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  • 1. Comment créer un écosystème d’apprentissage ?

    Plus qu’une simple application, nous vous proposons une PaaS vous permettant de construire un véritable écosystème d’apprentissage.

    Avec d’un côté, une plateforme qui agrège et indexe de l’ensemble des sources de contenu pertinentes, que ce soit du contenu formel (LMS, intranet, micro-learning, outil auteur, VR…) ou informel (Youtube, blogs, articles, podcast, réseaux sociaux…) afin que les apprenants puissent partager et interagir avec une plus grande variété de contenus.

    De l’autre, une plateforme qui s’intègre aux outils de productivité du quotidien des apprenants et pousse le contenu directement dans ces applications (Slack, Microsoft Teams, réseaux sociaux…) afin que les apprenants aient accès simplifié aux bons contenus, là où ils se trouvent.

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    Morgan

    Naud

    Co-fondateur

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    Pour rencontrer les experts et homologues de votre choix :

    1 – Dans un premier temps, n’oubliez pas de remplir votre formulaire d’inscription

    2 – Une fois inscrit, merci de prendre RDV avec les experts et/ou homologues de votre choix

  • 2. Social Learning : pour un partage de connaissances

    Le Social Learning, c’est un apprentissage avec et grâce aux autres fondé sur la coopération entre des apprenants qui deviennent ensemble acteurs de leur formation.

    Pour y répondre, nous avons mis en place les Tips. Ces contenus permettent à n’importe quel utilisateur de produire du contenu directement depuis son téléphone. C’est ce qu’on appelle le User Generated Content.

    Imaginé sous forme de mini vidéo ou de  news type Twitter, le Tips est un formidable outil de partage de savoirs réalisable par tout utilisateur.

    Une fois partagés, les Tips sont likés et parfois repris dans les parcours d’apprentissage des apprenants. Catégorisés et organisés, ils forment une bibliothèque communautaire de savoirs disponibles partout.

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    Julien

    Huelvan

    Dirigeant fondateur

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  • 3. Transformation numérique RH

    Vous souhaitez former des centaines ou milliers de collaborateurs pour qu’ils soient immédiatement opérationnels sur une nouvelle version d’un logiciel métier (RH, CRM, ERP, Achat…) afin d’améliorer l’adoption digitale, la productivité et de réduire les coûts de formation ? K-STUDIO permet de former par la pratique en présentiel, à distance ou e-learning et de multiplier par +2,5 le niveau d’appropriation des apprenants et de réduire les temps et les coûts de formation de +40%.

    K-STUDIO est un simulateur d’applications qui permet de concevoir des contenus de formation interactifs et des exercices d’évaluation (LMS, PC, mobile) 100% réalistes, toujours accessibles, plus souples et plus économiques qu’un environnement de formation. Ministère de l’Education : 100 contenus de formation interactifs ERP Cegid Qualiac.

    Patrick

    REBOUL

    Chief Sales & Marketing Officer

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