Découvrez comment maximiser le ROI de vos programmes

Un programme efficace de montée en compétences associe Learn, Share et Do. Le « Do » ne se réalise pas tout seul, il doit être accompagné sur la durée. C’est alors que se réalise le transfert de la connaissance à la compétence, troisième niveau de la méthode Kirkpatrick d’évaluation de l’efficacité d’une formation, juste avant la mesure du ROI.

Les solutions de eDoing comme sont utilisées pour favoriser et mesurer cette phase de passage à l’action. Elles s’intègrent à toutes les phases amont d’un programme (connaissances, mémorisation, diagnostics, mises en situation) pour transformer les intentions en actions de retour dans le quotidien opérationnel. Elles combinent micro-actions, fonctionnalités de nudge et mesure du changement, le tout intégrés à Teams et à l’Agenda.

Références clients : Société Générale, Orange, Vallource, La Poste, Total…

Un protocole d’évaluation inédit

Afin d’optimiser l’efficacité de la formation et de mesurer le ROI des actions de formation des entreprises, nous avons conçu une méthode d’évaluation en 4 étapes s’appuyant sur la méthode Kirkpatrick. Ce protocole permet de capitaliser sur les facteurs de réussite identifiés et de repérer précisément des axes de progression pour atteindre les objectifs de développement des compétences et leur transfert. Les résultats dégagés sont ensuite partagés aux différentes parties prenantes de la formation pour améliorer en continu l’expérience de formation. Cette méthode a été pensée et déployée par Eléonore Vrillon, docteure en sciences de l’éducation.

Mesurer l’efficacité d’une formation est un challenge pour les organismes et les entreprises. En développant des programmes data-driven et conçus autour d’objectifs précis et mesurables, Learnship permet à toutes les parties prenantes de mieux suivre et piloter l’expérience de formation. Les apprenants suivent des parcours basés sur les données big data de plus de 3 millions d’utilisateurs, et conçus pour booster leur progression. Des outils performants sont à la disposition des Responsables de Formation pour observer en temps réel les progrès de leurs équipes à l’échelle locale ou mondiale. Exporter et partager des rapports détaillés n’est que la première étape : nos équipes d’experts vous accompagnent dans l’analyse de vos données et l’optimisation de vos programmes.