La solution Employee XM DEI permet d’écouter, analyser et activer le feedback de vos collaborateurs sur les sujets de diversité et d’inclusion. Notre technologie, reconnue comme Leader par Forrester, combine des méthodologies uniques bâties par des experts du sujet et une intelligence artificielle qui permet d’identifier les problématiques et de prioriser les leviers d’amélioration: vos managers ont ainsi accès à des plans d’action personnalisés pour construire des équipes plus inclusives et efficaces. Les équipes RH de plus de 5000 entreprises dans le monde (dont Airbus, L’Oréal, Total) utilisent notre solution pour activer l’écoute collaborateurs.

La diversité et l’inclusion tout en gagnant en performance, une utopie ? Pas vraiment. Le coaching digital vous aide à mettre en place un environnement plus inclusif, pour des collaboratrices et collaborateurs plus motivés et épanouis. Mais diversité ne rime pas toujours avec inclusion. En effet, si les équipes constituées de profils variés sont aujourd’hui nombreuses, il est encore difficile pour beaucoup de personnes de se sentir comprises dans leur environnement de travail.

Le coaching individuel a un impact plus important que la formation sur la prise de conscience de ses propres biais concernant l’inclusion et la mémorisation des nouveaux mécanismes de pensées. En effet, 84% des personnes coachées ont acquis de nouvelles perspectives concernant la diversité et l’inclusion.

Références clients : Société Générale, Payfit, Pernod Ricard, Firmenich