Quand on touche aux relations sociales, les grandes entreprises veulent s’adapter plus rapidement aux évolutions des processus, des accords CSE et réglementaires, centraliser les données, ou encore assurer la traçabilité et l’historisation des échanges entre les IRP et l’entreprise.

Plus que jamais, les processus doivent être rationalisés et digitalisés pour répondre aux exigences de conformité, tout en permettant aux collaborateurs de créer de la valeur au quotidien pour la pérennité des entreprises.

Notre suite logicielle SIRS est l’innovation qui permet aux entreprises de centraliser la gestion et les données de la BDES, des IRP, des grèves, des élections, du RUP et de la RSE.